„Anderen zuzuhören beinhaltet die Chance, die eigene Meinung zu ergänzen, nicht das Risiko, sie zu verlieren.“
MODERATION VON LEADERSHIP PANELS
Wichtige Schlüsselthemen profitieren von organisierten Diskussionsrunden, in denen Führungskräfte und verantwortliche Entscheidungsträger innerhalb oder auch außerhalb der Organisation ihre Einsichten und Erfahrungen weiterentwickeln.
Auch für eine glaubhaft im Unternehmen verankerte Führungskultur bedarf es immer wieder eines direkten Austausches von Führungskräften über Wertesysteme und handlungsleitende Überzeugungen – immer vorausgesetzt, dass Führung als Bestandteil „echter“ Arbeit verstanden wird.
Damit ein Diskurs neue Perspektiven generiert, unterhaltsam ist und Diskussionspartner auch im Anschluss vernetzt, unterstütze ich Sie durch impulsgebende Fragen und eine pointierte Gesprächsführung.
MÖGLICHKEITEN FÜR LEADERSHIP PANELS SIND:
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Kundenveranstaltungen
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Führungskräfte-Konferenzen
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Jahresabschluss-Veranstaltungen
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Mitarbeitenden-Versammlungen
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Zusammenkünfte von Gremien
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Community-Treffen
Panels gestalte und organisiere ich für Sie als Bausteine im Kleinformat sowie als Bestandteil von
Großgruppen-Settings.
MIR IST ES WICHTIG,
das Vorder- und das Hintergründige zu verstehen, politisch korrekte Ziele und persönliche Sichtweisen zu erfahren, allgemeinen wirtschaftlichen Erfolg und konkrete berufliche Zufriedenheit zu unterstützen.
Pragmatische Vorgehensweisen liegen mir am Herzen – authentisch, überzeugend und belebend - am besten im Dialog und, wenn Sie wollen, am liebsten mit Ihnen!
KONTAKT
Beate Reimers | Veränderungen wirksam gestalten –
Management- und Unternehmensentwicklung
Ich freue mich über Ihr Interesse an meiner Arbeit!
Anfragen senden Sie bitte an info@beate-reimers.com
oder kontaktieren Sie mich unter +49 176 2395 0624.